Associa't

Educar en família és un dret. Fem-lo visible, fem-lo possible.

A la CCRRH -Coordinadora Catalana pel Reconeixement i la Regulació del Homeschooling- unim forces per aconseguir que l’educació en família sigui reconeguda i regulada a Catalunya.

Des del 2007, representem famílies compromeses amb una educació respectuosa, personalitzada i lliure. Eduquem des de casa, amb criteri, amb responsabilitat i amb amor. No deleguem: acompanyem els nostres fills i filles en el seu creixement, adaptant-nos als seus ritmes, interessos i maneres d’aprendre.

Vols educar en família i no saps per on començar?
Ja eduques a casa i vols sentir-te acompanyat/da?
Creus en una educació més lliure i vols fer xarxa?

Uneix-te a la CCRRH!

Defensem junts el dret a triar com eduquem. Informem, connectem famílies, i lluitem perquè aquest model educatiu sigui legalment reconegut i socialment respectat.

Descobreix com formar part de la coordinadora
Accedeix a informació i recursos útils
Dona suport a la causa per una educació més diversa

Educar en família no és aïllar: és confiar, respectar i obrir camins.

Associar-se: per on començar?

La CCRRH contempla diverses modalitats d'associació: Socis i Socis Simpatitzants. La diferència principal entre aquests tipus de socis rau en el grau de participació i compromís envers l'associació.

Tipus de Socis

Soci

Un Soci és el membre actiu i fonamental de l'associació. Són aquells que compleixen amb tots els requisits establerts per l'organització i tenen una participació directa en les activitats de l'entitat.

Drets:

Votació: Tenen dret a votar en l'assemblea general de l'associació, inclòs el dret a escollir els membres de la junta directiva o el consell.
Proposar iniciatives: Poden proposar activitats, canvis en els estatuts, projectes o altres iniciatives que afectin l'entitat.
Accés a la informació: Tenen dret a rebre informació detallada sobre les activitats, finances i decisions de l’associació.
Participació activa: Poden participar activament en les activitats, comissions o grups de treball dins l’associació.
Beneficis socials: Poden gaudir dels serveis o beneficis que ofereix l’organització.

Obligacions:

Pagament de quotes: Són responsables del pagament puntual de les quotes de soci.
Compliment dels estatuts: Han de respectar els estatuts i reglaments de l’associació.
Assistència a assemblees: Se'ls espera una participació regular a les assemblees generals i altres trobades importants.
Col·laboració activa: Han d'involucrar-se activament en les activitats i projectes de l'associació.

Soci Simpatitzant

Un Soci Simpatitzant és un membre que es pot identificar com a part de l'organització, però la seva implicació és més reduïda en comparació amb el Soci. Generalment, és una persona que se sent identificada amb els valors o objectius de l'associació, però no té una participació tan activa. Requereix haver estat Soci.

Drets:

Accés a la informació: Pot rebre informació sobre les activitats de l'entitat, encara que pot ser menys detallada que la d’un soci.
Beneficis socials: Com el Soci, pot gaudir d'alguns serveis o avantatges oferts per l'associació.
Participació en activitats: Pot participar en algunes activitats, tot i que generalment no té responsabilitat en les decisions de l'associació.

Obligacions:

Pagament de quotes: Sol haver d'abonar una quota d'adherència, tot i que sol ser inferior a la del Soci.
Compliment dels estatuts: Ha de respectar els estatuts, però pot no estar tan involucrat en les activitats com un soci.
Limitada implicació: La seva implicació en les activitats pot ser opcional, ja que no es requereix el mateix nivell de participació activa.

Aval de socis

En el cas dels "Socis", dues famílies sòcies han de poder respondre per vosaltres: us han de conèixer, i han de confirmar que compliu amb els requisits per a ser socis.

Per contactar amb famílies sòcies, si no heu pogut participar de cap activitat oberta de la CCRRH, podeu fer-ho a través del contacte de zona de la vostra preferència.

Requisits

Tipus d'associat	Requisits	Quota anual
Soci	Viure a Catalunya	25€
	Educar en família
	Acceptar els Estatuts
	Aval de dos Socis
Simpatitzant	Haver estat Soci	10€

Estatus de la CCRRH

Estatuts

Capítol I. La denominació, els fins i el domicili

Article 1 L'associació Coordinadora Catalana pel Reconeixement i la Regulació del Homeschooling regula les seves activitats d'acord amb el que estableix la LLei 4/2008, de 24 d'abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques; la Llei orgànica 1/2002, de 22 de març, reguladora del dret d'associació, i els seus estatuts.

Article 2 Els fins de l’associació són:

Aconseguir el reconeixement i la regulació de l’Educació en Família a Catalunya. No treballem pel reconeixement ni la regulació de les escoles lliures o alternatives, tot i que puguem, ocasionalment, compartir estratègies amb elles.
Aconseguir els mateixos drets dels menors Educats en Família que els escolaritzats, sense discriminació d’edat ni altres condicionants per l’obtenció de títols acadèmics i demés drets.
Donar suport a totes les famílies que practiquen l’Educació en Família afectades per les lleis educatives aplicables al territori català.
Facilitar informació sobre l’Educació en Família.
No vincular-se ni ser portaveu de cap moviment polític, confessional ni pedagògic.
Col·laborar, associar-se i/o federar-se amb altres grups catalans, estatals o estrangers, que tinguin els mateixos fins. En queda exclòs tot ànim de lucre.

Article 3

El domicili de l’associació s’estableix a Catalunya, i radica a la Av. del Cardenal Vidal i Barraquer, 45, 08035 Barcelona.
L'àmbit d'activitat principal de l’entitat l'assenyala el domicili social. No obstant això, també es considera indicativa de l'àmbit d'activitat qualsevol altra referència geogràfica (sigui de caràcter local, estatal o internacional) relacionada amb les activitats de l'associació.

Capítol II. Els membres de l’associació, els seus drets i les seves obligacions

Article 4

Poden formar part de l’associació:

Famílies amb fills/filles que els/les eduquin en família i que estiguin sotmeses a les lleis educatives de Catalunya.
Famílies ja sòcies que hagin estat obligades a escolaritzar pel sistema judicial i que sol·licitin continuar sent sòcies. No podran formar part dels òrgans de govern.
Antigues famílies associades: Famílies que hagin estat sòcies de la coordinadora durant més de dos anys, que ja no tinguin fills/filles en edat d’educació obligatòria i que ho sol.licitin. No tindran vot ni podran formar part dels òrgans de govern. La seva acceptació es ratificarà en assemblea.
Socis/sòcies d’honor: Persones que per la seva destacada aportació a la consecució dels objectius establerts als estatuts de la Coordinadora l’assemblea decideixi acceptar. No caldrà que hagin tingut fills/filles educats/des en família ni que resideixin a Catalunya. No tindran vot ni podran formar part dels òrgans de govern. L’assemblea decidirà cas per cas si poden tenir accés a la llista o no. Han de presentar una sol·licitud per escrit a la Junta Directiva, la qual prendrà una decisió sobre això en la primera reunió que tingui lloc, després d’haver-la sotmès a la consideració dels socis, i la comunicarà en l’Assemblea General més immediata.

Per ser soci/sòcia cal l’aval o recomanació de dues famílies ja sòcies. No es podrà avalar a cap família si només se la coneix virtual o telemàticament. En cas d'excepcionalitat, on sigui impossible o pràcticament nul·la l'opció de conèixer presencialment a famílies interessades a ser socis, la junta (mitjançant assemblea extraordinària) podrà acordar mides extraordinàries per poder acceptar avals telemàtics mentre duri l'excepcionalitat. Avalar implica assegurar que s’ha informat a aquesta família dels objectius i funcionament de la Coordinadora i com poden col·laborar amb l'associació. La Coordinadora facilitarà el contacte a la gent que no conegui a cap família associada.

Per associar-se cal estar disposat a treballar per la regulació de l'eef o a que la Coordinadora ho faci, no podran ser sòcies les persones manifestament en contra de que es reguli l'eef.

Article 5

Són drets dels membres de l’associació:

Assistir amb veu i vot a les reunions de l’Assemblea General. Les famílies associades tindran un vot cadascuna. Les persones individuals compromeses no tindran vot.
Elegir als qui es presentin als llocs de representació o per exercir càrrecs directius.
El qui tinguin fills/filles en edat escolar podran ser elegits per als llocs de representació o per exercir càrrecs directius. Els membres individuals no podran ocupar càrrecs directius.
Exercir la representació que se'ls confereixi en cada cas.
Intervenir en el govern i les gestions, en els serveis i les activitats de l'associació, d'acord amb les normes legals i estatutàries.
Exposar a l'Assemblea i a la Junta Directiva tot el que considerin que pugui contribuir a fer més plena la vida de l'associació i més eficaç la realització dels objectius socials bàsics.
Sol·licitar i obtenir explicacions sobre l'administració i la gestió de la Junta Directiva o dels mandataris de l'associació.
Ésser escoltats prèviament a l'adopció de mesures disciplinàries.
Rebre informació sobre les activitats de l'associació i prendre la iniciativa per organitzar-les i compartir-les amb la resta de famílies associades.
Fer ús dels serveis comuns que l'associació estableixi o tingui a la seva disposició.
Formar part dels grups de treball.
Posseir un exemplar dels estatuts.
Consultar els llibres de l'associació.

Article 6

Són deures dels membres de l'associació:

Comprometre's amb les finalitats de l'associació i participar activament per assolir-les.
Contribuir al sosteniment de l'associació amb el pagament de quotes, derrames i altres aportacions econòmiques fixades pels estatuts i aprovades d'acord amb aquests.
Complir la resta d'obligacions que resultin de les disposicions estatutàries.
Acatar i complir els acords vàlidament adoptats pels òrgans de govern de l'associació.

Article 7

Són causes per ser donat de baixa de l'associació:

Que ho decideixi la persona interessada, que ha de comunicar per escrit la seva decisió a la Junta Directiva.
No satisfer les quotes fixades.
No complir les obligacions estatutàries.
Fer ús indegut dels recursos de l'associació, incloent el nom, CIF, o serveis que l'associació pugui tenir contractats.

Capítol III. L'Assemblea General

Article 8

L'Assemblea General és l'òrgan sobirà de l'associació; els seus membres en formen part per dret propi i irrenunciable.
Els membres de l'associació, reunits presencial o virtualment en Assemblea General legalment constituïda, decideixen per majoria els assumptes que són competència de l'Assemblea.
Tots els membres queden subjectes als acords de l'Assemblea General, incloent-hi els absents, els qui en discrepen i els presents que s'han abstingut de votar.
Es considerarà la possibilitat de realitzar l'assemblea híbrida (presencial i virtual) sempre que es pugui assegurar la viabilitat tecnològica i logística, podent contractar, si escau, el servei a tercers.

Article 9

L'Assemblea General té les facultats següents:

a) Modificar els estatuts.

b) Elegir i separar els membres de l'òrgan de govern i controlar-ne l'activitat.

c) Aprovar el pressupost anual i la liquidació de comptes anuals, i també adoptar els acords per a la fixació de la forma i l'import de la contribució al sosteniment de l'associació i aprovar la gestió feta per l'òrgan de govern.

d) Acordar la dissolució de l'associació.

e) Acordar la formació de grups autònoms (per necessitats territorials, pedagògiques, ideològiques o altres).

f) Incorporar-se a altres unions d'associacions o separar-se'n.

g) Sol·licitar la declaració d'utilitat pública.

h) Aprovar el reglament de règim interior.

i) Acordar la baixa o la separació definitiva, amb un expedient previ, dels associats i les associades.

j) Conèixer les sol·licituds presentades per a ésser soci o sòcia, i també les altes i les baixes d'associats i associades per una raó distinta a la de la separació definitiva.

k) Resoldre sobre qualsevol altra qüestió que no estigui directament atribuïda a cap altre òrgan de l'associació. La relació de les facultats que es fa en aquest article té un caràcter merament enunciatiu i no limita les atribucions de l'Assemblea General.

Article 10

L'Assemblea General es reuneix en sessió ordinària com a mínim un cop l'any, dins dels mesos compresos entre gener i març, ambdós inclusivament.
L'òrgan de govern pot convocar l'assemblea general amb caràcter extraordinari sempre que ho consideri convenient, i ho ha de fer quan ho sol·liciti un nombre d'associats no inferior al 10%; en aquest cas, l'assemblea ha de tenir lloc dins el termini de trenta dies a comptar de la sol·licitud.

Article 11

L'assemblea és convocada per l'òrgan de govern mitjançant una convocatòria, que ha de contenir, com a mínim, l'ordre del dia, el lloc, la data i l'hora de la reunió.
La convocatòria s'ha de comunicar quinze dies abans de la data de la reunió,individualment mitjançant mail a la llista de difusió de socis o bé un escrit adreçat al domicili que consti en la relació actualitzada d'associats i associades que ha de tenir l'associació.
Les reunions de l'Assemblea General, les presideix el/la president/a de l'associació. Si no hi és, l'han de substituir, qui ocupi el càrrec de tresoreria. Hi ha d'actuar com a secretari/ària qui ocupi el mateix càrrec a la Junta Directiva.
El/la secretari/ària redacta l'acta de cada reunió, que han de signar ell mateix i el/la president/a, amb un extracte de les deliberacions, el text dels acords adoptats, el resultat numèric de les votacions i la llista de les persones assistents. Al començament de cada reunió de l'Assemblea General s'aprova o esmena l'acta de la sessió anterior. Cinc dies abans, de tota manera, l'acta i qualsevol altra documentació ha d'estar a disposició dels socis mitjançant els canals de comunicació habituals.

Article 12

L'assemblea general es constitueix vàlidament sigui quin sigui el nombre de persones associades presents o representades.
El 10% dels associats pot sol·licitar a l'òrgan de govern la inclusió en l'ordre del dia d'un o més assumptes per tractar i, si ja s'ha convocat l'assemblea, sempre que ho facin dins el primer terç del període comprès entre la recepció de la convocatòria i la data de la reunió d'aquella. L’assemblea únicament pot adoptar acords respecte als punts inclosos en l’ordre del dia, llevat que s’hagi constituït amb caràcter universal o que els acords es refereixin a la convocatòria d’una nova assemblea general.

Article 13

En les reunions de l'Assemblea General, correspon un vot a cada família.
Els acords es prenen per majoria simple de vots dels socis presents o representats.
Per adoptar acords sobre la separació dels membres, la modificació dels estatuts, la dissolució de l'associació, la constitució d'una federació amb associacions similars o la integració en una de ja existent, cal un nombre de vots equivalent a les dues terceres parts dels assistents. En qualsevol cas, l'elecció de la Junta Directiva, si es presenten diverses candidatures, es fa per acord de la majoria relativa dels socis presents o representats.
Les candidatures que es presentin formalment tenen dret a una còpia de la llista dels socis i dels seus domicilis certificada pel secretari/ària amb el vist-i-plau del/la president/a.

Capítol IV. La Junta Directiva

Article 14

Regeix, administra i representa l'associació la Junta Directiva, que componen el president, el vicepresident, el secretari, el tresorer i els vocals. Aquests càrrecs han de ser exercits per persones diferents.
L'elecció dels membres de la Junta Directiva, que han de ser associats i majors d’edat, es fa per votació de l'Assemblea General. Les persones elegides entren en funcions després d'haver acceptat el càrrec.
El nomenament i el cessament dels càrrecs han de ser certificats pel secretari sortint, amb el vistiplau del president sortint, i s'han de comunicar al Registre d'Associacions.
Els membres de la Junta Directiva exerceixen el càrrec gratuïtament. No obstant això, d'acord amb l'article 322-16.2 del Llibre tercer del Codi civil de Catalunya, si algun membre de l'òrgan exerceix funcions de gerència o altres que no siguin les ordinàries de govern de l'associació, pot ésser retribuït, sempre que s'estableixi una relació contractual, incloent-hi la de caràcter laboral. El nombre de membres de l'òrgan de govern que percebin qualsevol tipus de retribució de l'associació no pot superar la meitat dels que integren aquest òrgan. Aquesta retribució s’haurà d’acordar per l’assemblea general.

Article 15

Els membres de la Junta Directiva exerceixen el càrrec durant un període d’un any, sense perjudici que puguin ser reelegits.
El cessament dels càrrecs abans d'extingir-se el termini reglamentari del seu mandat pot esdevenir-se per:

a) dimissió voluntària presentada mitjançant un escrit en el qual se n'exposin els motius

b) malaltia que incapaciti per exercir el càrrec

c) baixa com a membre de l'associació

d) sanció per una falta comesa en l'exercici del càrrec, imposada d'acord amb el que estableix l'article 13.3 dels estatuts
Les vacants que es produeixin en la Junta Directiva s'han de cobrir en la primera reunió de l'Assemblea General que tingui lloc. Mentrestant, un membre de l'associació pot ocupar provisionalment el càrrec vacant.

Article 16

La Junta Directiva té les facultats següents:

a) Representar, dirigir i administrar l'associació de la manera més àmplia que reconegui la Llei; així mateix, complir les decisions preses per l'Assemblea General, d'acord amb les normes, instruccions i directrius que aquesta Assemblea estableixi.

b) Prendre els acords que calgui en relació amb la compareixença davant dels organismes públics i per exercir tota mena d'accions legals i interposar els recursos pertinents.

c) Proposar a l'Assemblea General la defensa dels interessos de l'associació.

d) Proposar a l'Assemblea General la defensa de l'establiment de les quotes que els membres de l'associació han de satisfer.

e) Convocar les assemblees generals i controlar que es compleixin els acords que s'hi adoptin.

f) Presentar el balanç i l'estat de comptes de cada exercici a l'Assemblea General perquè els aprovi, i confeccionar els pressupostos de l'exercici següent.

g) Contractar els empleats que l'associació pugui tenir.

h) Inspeccionar la comptabilitat i preocupar-se perquè els serveis funcionin amb normalitat.

i) Establir grups de treball per aconseguir de la manera més eficient i eficaç els fins de l'associació.

j) Nomenar els membres que s'hagin d'encarregar de cada grup de treball, a proposta dels mateixos grups.

k) Dur a terme les gestions necessàries davant d'organismes públics, entitats i altres persones, per aconseguir:
- subvencions o altres ajuts
- l'ús de locals o edificis que puguin arribar a ser un lloc de convivència i comunicació i també un centre de recuperació ciutadana
l) Obrir comptes corrents i llibretes d'estalvis a qualsevol establiment de crèdit d'estalvi i disposar dels fons que hi hagi en aquest dipòsit. La disposició dels fons es determina a l'article 29.

m) Resoldre provisionalment qualsevol cas que no hagin previst els estatuts i donar-ne compte en la primera reunió de l ́Assemblea General.

n) Qualsevol altra facultat que no estigui atribuïda d'una manera específica a algun altre òrgan de govern de l'associació o que li hagi estat delegada expressament.

Article 17

La Junta Directiva, convocada prèviament pel president o per la persona que el substitueixi, s'ha de reunir presencialment o virtual en sessió ordinària amb la periodicitat que els seus membres decideixin.
S'ha de reunir en sessió extraordinària quan la convoqui amb aquest caràcter el president o bé si ho sol·licita un dels membres que la componen.

Article 18

La Junta Directiva queda constituïda vàlidament si ha estat convocada amb antelació i hi ha un quòrum de la meitat més un.
Els membres de la Junta Directiva estan obligats a assistir a totes les reunions que es convoquin, encara que, per causes justificades, poden excusar-se’n. L'assistència del president o del secretari o de les persones que els substitueixin hi és necessària sempre.
La Junta Directiva pren els acords per majoria simple de vots dels assistents.

Article 19

La Junta Directiva pot delegar alguna de les seves facultats en una o diverses comissions o grups de treball si compta, per fer-ho, amb el vot favorable de dos terços del seus membres.
També pot nomenar, amb el mateix quòrum, un o uns quants mandataris per exercir la funció que els confiï amb les facultats que cregui oportú conferir-los en cada cas.

Article 20

Els acords de la Junta Directiva s'han de fer constar en acta, signada pel secretari/a i el/la president/a, i a l'abast de totes les famílies associades. En iniciar-se cada reunió de la Junta Directiva, s'ha de llegir l'acta de la sessió anterior perquè s'aprovi o es rectifiqui, si és procedent.

Capítol V. El president i el vicepresident

Article 21

Són pròpies del/la president/a les funcions següents:

a) Dirigir i representar legalment l'associació, per delegació de l'Assemblea General i de la Junta Directiva.

b) Presidir i dirigir els debats, tant de l'Assemblea General com de la Junta Directiva.

c) Emetre un vot de qualitat decisori en els casos d'empat.

d) Establir la convocatòria de les reunions de l'Assemblea General i de la Junta Directiva.

e) Visar les actes i els certificats confeccionats pel secretari de l'associació.

f) Les atribucions restants pròpies del càrrec i aquelles per a les quals el deleguin l'Assemblea General o la Junta Directiva.
El/la president/a és substituït/da, en cas d'absència o malaltia, per qui ocupi el càrrec de tresoreria.

Capítol VI. El tresorer i el secretari

Article 22

El/la tresorer/a té com a funció la custòdia i el control dels recursos de l'associació, com també l'elaboració del pressupost, el balanç i la liquidació de comptes. Porta un registre de caixa. Signa els rebuts de quotes i altres documents de tresoreria. Paga les factures aprovades per la Junta Directiva, les quals han d'ésser visades prèviament pel president.

Article 23

El/la secretari/a ha de custodiar la documentació de l'associació, aixecar, redactar i signar les actes de les reunions de l'Assemblea General i la Junta Directiva, redactar i autoritzar els certificats que calgui lliurar, i també portar el registre digital de socis.

Capítol VII. Les comissions o grups de treball

Article 24

La creació i constitució de qualsevol comissió o grup de treball, l'han de plantejar els membres de l'associació que vulguin formar-los, que n'han d'assabentar la Junta Directiva i explicar les activitats que es proposen dur a terme.

La Junta Directiva s'ha de preocupar d'analitzar les diferents comissions o grups de treball, els encarregats dels quals li han de presentar un informe detallat de les seves actuacions, quan ho creguin pertinent.

Capítol VIII. El règim econòmic

Article 25

Aquesta associació no té patrimoni fundacional.

Article 26

Els recursos econòmics de l'associació es nodreixen de:

a) les quotes que fixa l'Assemblea General per als seus membres

b) les subvencions oficials o particulars

c) les donacions, les herències o els llegats

d) les rendes del patrimoni mateix o bé d'altres ingressos que puguin obtenir-se

Article 27

Tots els membres de l'associació tenen l'obligació de sostenir-la econòmicament, mitjançant quotes o derrames, de la manera i en la proporció que determini l'Assemblea General, a proposta de la Junta Directiva.

L'Assemblea General pot establir quotes d'ingrés, quotes periòdiques mensuals - que s'abonaran per mesos, trimestres o semestres, segons el que disposi la Junta Directiva - i quotes extraordinàries.

Article 28

L'exercici econòmic coincideix amb l'any natural i queda tancat el 31 de desembre.

Article 29

En els comptes corrents o llibretes d'estalvis obertes en establiments de crèdit o d'estalvi, hi han de figurar dues signatures: del/la president/a i el/la tresorer/a.

Per poder disposar dels fons n'hi ha prou amb dues firmes, una de les quals ha de ser la del/la tresorer/a o bé la del/la president/a.

Capítol IX. El règim disciplinari

Article 30

L'òrgan de govern pot sancionar les infraccions comeses pels socis que incompleixen les seves obligacions.

Aquestes infraccions es poden qualificar de lleus, greus i molt greus, i les sancions corresponents poden anar des d'una amonestació fins a l’expulsió de l'associació, segons el que estableixi el reglament intern.

El procediment sancionador s'inicia d'ofici o bé com a conseqüència d'una denúncia o comunicació.

En el termini de 10 dies, la Junta Directiva nomena un/una instructor/a, que tramita l'expedient sancionador i proposa la resolució en el termini de 15 dies, amb audiència prèvia del/la presumpte infractor/a. La resolució final, que ha de ser motivada i aprovada per dues terceres parts dels membres de la Junta Directiva, l'adopta aquest òrgan de govern també dins d'un període de 15 dies.

Contra les sancions per faltes greus i molt greus acordades per la Junta Directiva, les persones interessades hi poden recórrer, si el reglament intern estableix el procediment per fer-ho, davant la primera assemblea general que tingui lloc.

Capítol X. La dissolució

Article 31

L'associació pot ser dissolta si ho acorda l'Assemblea General, convocada amb caràcter extraordinari expressament per a aquest fi.

Article 32

Un cop acordada la dissolució, l'Assemblea General ha de prendre les mesures oportunes tant pel que fa a la destinació dels béns i drets de l'associació, com a la finalitat, l'extinció i la liquidació de qualsevol operació pendent.
L'Assemblea està facultada per elegir una comissió liquidadora sempre que ho cregui necessari.
Els membres de l'associació estan exempts de responsabilitat personal. La seva responsabilitat queda limitada a complir les obligacions que ells mateixos hagin contret voluntàriament.
El romanent net que resulti de la liquidació s'ha de lliurar directament a l'entitat pública o privada sense afany de lucre que, en l'àmbit territorial d'actuació de l'associació, hagi destacat més en la seva activitat a favor d'obres benèfiques.
Les funcions de liquidació i d'execució dels acords a què fan referència els apartats anteriors d'aquest mateix article són competència de la Junta Directiva si l'Assemblea General no confereix aquesta missió a una comissió liquidadora especialment designada.